Walczył o kredyt. Gotówkę miał na magazynie.

Rafał Rygielski  - 22 października, 2026

Rodzinna firma handlowa · obrót urósł dziesięciokrotnie w rok, do około 10 mln zł · ponad 20 osób na pokładzie plus podwykonawcy

Dziesięciokrotny wzrost obrotu w dwanaście miesięcy wygląda na papierze jak spełnienie marzeń. W środku firmy wyglądało to zupełnie inaczej — jak codzienna walka o to, żeby dowieźć do końca miesiąca.

Zabrakło płynności. Kontrakty były podpisane, realizacja rozpędzona, a mimo to w kasie regularnie brakowało pieniędzy na bieżącą działalność i wynagrodzenia. Właściciel — wykończony, sfrustrowany, pod ścianą — ustawił sobie w głowie jeden cel: zdobyć finansowanie. Cała jego energia szła w kredyt. Zaczął się nawet rozglądać za nowym magazynem, bo towar przestawał się mieścić. Po drodze zmienił biuro rachunkowe, w nadziei, że świeże oczy spojrzą na firmę inaczej. Efekt był odwrotny do zamierzonego: nowa księgowość obnażyła zaległości poprzedniej, wprowadziła własne standardy i wymagania, na które rozpędzona firma nie była gotowa — i do operacyjnego chaosu doszedł jeszcze chaos w dokumentach.

To jest klasyczny moment, w którym firma przestaje nadążać za własnym wzrostem. Przy obrocie 2 mln można liczyć marżę „na kolanie” i jakoś to działa. Przy 10 mln ta sama nonszalancja zaczyna kosztować realną gotówką, bo każdy niespięty proces mnoży się przez skalę. Firma była liczona pod księgowość — pod podatek, nie pod zarządzanie — więc właściciel podejmował decyzje na danych, które nie mówiły mu tego, czego naprawdę potrzebował.

Wszedłem i zrobiłem to, czego w tym pośpiechu nikt nie zrobił: usiadłem do chłodnej analizy. Na liczbach, nie na firmowych opowieściach o tym, jak „powinno być”.

I liczby pokazały, gdzie jest gotówka na już. Niemal milion złotych leżał w towarze na magazynie. Właściciel doskonale o tym towarze wiedział — ale miał głowę ustawioną na kredyt, więc magazyn widział jako problem („brakuje miejsca”), a nie jako rozwiązanie („tu są pieniądze na wypłaty”). Nie musiałem niczego odkrywać. Musiałem przestawić cel: zamiast miesięcy walki o finansowanie z zewnątrz — upłynnić to, co już leżało w środku. Pieniądze na bieżącą działalność były na wyciągnięcie ręki.

Druga rzecz, którą obnażyła analiza, była trudniejsza do przełknięcia: nie wszystkie linie biznesowe zarabiały. Część z nich, prowadzona z rozpędu, po cichu dokładała do interesu. W natłoku realizacji nikt tego nie policzył — bo księgowość pokazywała jedną uśrednioną marżę, a nie prawdę o każdej linii z osobna.

Problemem nigdy nie był brak finansowania. Problemem było to, że firma nie była policzona — i dlatego właściciel całą siłę wkładał w rozwiązanie, którego wcale nie potrzebował.

Tej historii nie domknęliśmy do końca — firma nie była w stanie dowieźć swojej części zmiany. Ale to, co najważniejsze, już się wydarzyło: właściciel zobaczył, że miesiącami walczył o coś, co miał na miejscu. Bo za większością „braków pieniędzy” nie stoi brak pieniędzy. Stoi brak policzenia własnej firmy.

A Ty — ile energii wkładasz w zdobycie czegoś z zewnątrz, mając część odpowiedzi już u siebie w środku?

author avatar
Rafał Rygielski Interim COO Manager
Ponad 20 lat układam firmy, które urosły szybciej, niż zdążyły się poukładać. Nie doradzam zza biurka - biorę odpowiedzialność za operacje i dowożę zmianę do końca. Zostaję tylko tak długo, jak jestem potrzebny. Przekształcam biznesowy chaos w poukładaną firmę, która generuje przewidywalny zysk. Wchodzę, przejmuję odpowiedzialność za operacje, wdrażam co trzeba - wychodzę gdy firma działa bez mojego udziału.

bonus

Get the free guide just for you!

Free

Czasowy dyrektor operacyjny czy stały COO — kiedy opłaca się wynająć eksperta na określony czas

Rafał Rygielski

Ponad 20 lat układam firmy, które urosły szybciej, niż zdążyły się poukładać. Nie doradzam zza biurka - biorę odpowiedzialność za operacje i dowożę zmianę do końca. Zostaję tylko tak długo, jak jestem potrzebny.

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

{"email":"Email address invalid","url":"Website address invalid","required":"Required field missing"}

You may be interested in